Incitamentsprogram

Årsstämman 2023, 2024 och 2025 beslutade att inrätta långsiktiga incitamentsprogram i form av aktiesparprogram (LTIP). Programmen riktar sig till cirka 60 (LTIP 2023 och LTIP 2024) respektive cirka 70 (LTIP 2025) ledande befattningshavare och andra nyckelpersoner inom Biliakoncernen. Syftet med programmen är att skapa förutsättningar för att motivera och behålla kompetenta nyckelpersoner i Biliakoncernen, att attrahera nya medarbetare samt höja motivationen för att nå och överträffa Bilias finansiella- och hållbarhetsmål.

Deltagande i programmen förutsätter att deltagaren bidrar med en privat investering genom förvärv av aktier i Bilia AB (publ), sparaktier, om minst 25 000 kronor. För varje sparaktie som innehas inom ramen för programmet kan deltagaren få maximalt fyra och en halv prestationsaktier (LTIP 2023 och LTIP 2024) respektive fem prestationsaktier (LTIP 2025) vederlagsfritt från Bilia om av styrelsen fastställda mål uppfylls. Tilldelning av prestationsaktier förutsätter att deltagaren behåller sina ursprungliga sparaktier under programmens hela löptid och att deltagaren fortfarande är anställd inom Biliakoncernen vid denna tidpunkt. Det maximala antalet prestationsaktier som vid programmets start kan tilldelas deltagarna i programmet uppgår till ca 242 000 (LTIP 2023), ca 272 000 aktier (LTIP 2024) respektive ca 297 500 (LTIP 2025)

För mer information om de utestående långsiktiga incitamentsprogrammen se styrelsens beslutsförslag nedan.

• Styrelsens förslag avseende aktiesparprogram 2025
• Styrelsens förslag avseende aktiesparprogram 2024
• Styrelsens förslag avseende aktiesparprogram 2023